Transparan dan Ketegasan, Untuk Mencapai Rasa Keadilan

Editorial, MITRAJATIM.COM - Ketegasan diperlukan dalam menjalankan aturan, untuk menciptakan keadilan bagi masyarakat untuk mendapatkan rasa keadilan tanpa pandang bulu, jika ditemukan adanya kesalahan, seharusnya ada sanksi, jangan malah ditutup-tutupi , aturan yang telah dilanggar harus ada sangsi, untuk mencegah btimbulnya prasangka. .

Ketegasan dalam mengambil keputusan, seharusnya dimiliki oleh seorang pemimpin maupaun individu, untuk mengambil keputusan dengan tegas dan bertanggung jawab. 

Sikap ini sangatlah penting bagi pejabat maupun aparat dalam menjalankan tugas, karena jebijakan untuk menuntaskan dan menentukan sangsi dan arah yang lebih baik. 

Pejabat yang tegas biasanya teguh dan tidak plin plan, mampu menyampaikan ungkapan tanpa merugikan pihak lain serta tidak mudah dipengaruhi oleh tekanan lingkungan. Dalam menjalakan tugasnya, dalam menangani permasalahan, ketegasan menjadi salah satu faktor utama untuk mencapai rasa keadilan.

Setelah ditelaah, tegas dalam menentukan arah kebijakanya dan bisa memberikan banyak manfaat positif, terutama dalam membangun karier dan hubungan sosial. Orang yang tegas cenderung melekat pada jiwa kepemimpinan, harus bisa menerapkan aturan yang semestinya. 

Berani bertindak sesuai dengan aturan, tanpa takut menghadapi resiko. Dapat membuat mereka lebih cepat berkembang dibandingkan orang yang selalu ragu-ragu.

Di sisi lain, ketegasan juga membantu meningkatkan kepercayaan diri. Saat seseorang yakin terhadap keputusan yang diambil, ia akan lebih siap menghadapi berbagai tantangan dan  konsekuensiNya. 

Senada dengan sikap yang tegas, membuat komunikasi menjadi lebih efektif karena pesan yang disampaikan lebih jelas dan tidak membingungkan. Dengan demikian, hubungan dengan orang lain pun menjadi lebih sehat dan profesional.

Ketegasan untuk Keselarasan. Selain itu, penting untuk belajar mengambil keputusan tanpa terlalu lama berpikir berlebihan, membuat target kecil dan berusaha konsisten menjalankannya, bisa membuat rasa jera untuk tidak mengulangi perbuatan yang salah.

Dalam lingkup dinas, ketegasan sangat dibutuhkan untuk menghadapi persaingan dan tekanan pekerjaan. Seorang pemimpin yang tegas mampu mengambil keputusan penting dengan cepat dan tepat. 

Sikap ini membantu kinerja berjalan lebih efektif karena setiap masalah dapat ditangani dengan jelas. Karyawan yang tegas juga biasanya lebih dihargai karena mampu bertanggung jawab terhadap tugas yang diberikan.

Seseorang yang terbiasa disiplin biasanya lebih mudah memiliki pendirian yang kuat. Dengan latihan yang terus dilakukan, ketegasan akan menjadi karakter positif yang melekat dalam kepribadian.

Mencegah Konflik: Menyelesaikan masalah lebih cepat sebelum menjadi besar dan merusak citra untuk menjaga integritas dan marwah pejabat itu sendiri.

Rasa hormat, untuk menumbuhkan sikap saling menghargai, bermusyawarah untuk mufakat tanpa ada yang merasa diremehkan atau disepelehkan.

Komunikasi Terbuka, Sampaikan maksud dengan jujur, tenang, dan tidak menimbulkan ketersinggungan pada masyarakat, untuk yang berkepentingan

Keseimbangan Empati: Pahami situasi pada yang lain, namun tetap berpegang pada keputusan yang adil. Konsisten lakukan aturan yang sama pada semua orang tanpa membeda-bedakan, kelompok, maupun golongan. (Redaksi MJ).